Level up your career

Unser Versprechen:

Neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte: REINMÜLLER Personalservice bietet Ingenieuren und technischen & kaufmännischen Fachkräften zahlreiche Möglichkeiten für ihre Karriere. Im persönlichen Beratungsgespräch finden wir für Sie passgenaue Stellen, die ideal auf Sie zugeschnitten sind.

Sie verfügen über ein erfolgreiches Ingenieurstudium oder eine sehr gut abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung? Sie überzeugen uns zudem mit professionellem Know-how, Erfahrung und ausgeprägten „Soft Skills“? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Was wir Ihnen bieten

Projektmitarbeit

REINMÜLLER Personalservice ist die erste Adresse für alle, die einen sicheren Arbeitsplatz suchen, ihre Weiterentwicklung vorantreiben oder unsere hervorragenden Kontakte nutzen möchten, um attraktive Unternehmen kennen zu lernen.

Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld mit vielen verschiedenen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten. Da wir mit namhaften Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie zusammenarbeiten, erleichtern wir Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer Karriereplanung.

Karriere planbar machen

Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei uns. Nehmen Sie die Herausforderung an, attraktive Unternehmen kennenzulernen und bei interessanten Projekten Ihr Wissen einzubringen. Bei uns sammeln Einsteiger ebenso wie Berufserfahrene in kurzer Zeit wertvolles Praxiswissen, wobei die Karriereaussichten exzellent sind.

Das alles bei einer sehr fairen Vergütung. Haben Sie Ihre Traumposition gefunden, kann das Unternehmen Sie natürlich auch übernehmen.

Personalvermittlung

Heutzutage ist es schwer, eine neue und Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechende Stelle zu finden. Gerade in Zeiten niedriger Arbeitslosenzahlen gestaltet sich für Unternehmen die Suche nach geeigneten Bewerbern oft schwierig.

Hier sind wir als Personalvermittlung gefragt. Wir bilden die Schnittstelle und bringen Unternehmen und Mitarbeiter direkt zusammen. Für Sie als Bewerber ist dieser Service natürlich kostenlos.

Branchen & Bereiche

Ingenieure und Techniker sowie Fachkräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich werden bei uns garantiert fündig. Lernen Sie unsere Jobangebote kennen und finden Sie Stellen, die ideal zu Ihnen passen.

 

Tipps zum Vorstellungsgespräch

Vermitteln Sie Ihrem Gesprächspartner, dass Sie genau diese Stelle haben möchten.

Seien Sie aktiv, zeigen Sie Interesse und stellen Sie Fragen über die Aufgaben, Erwartungen und Arbeitsumfeld.

Überlegen Sie sich, welches Bild von Ihnen Sie Ihrem Gesprächspartner vermitteln wollen und nutzen Sie den ersten Eindruck, welchen man von Ihnen erhält.

Kleiden Sie sich dem Dresscode des Unternehmens entsprechend. Informieren Sie sich hierzu am besten direkt bei der Personalabteilung. Parfüm, Make-Up und Schmuck sollten Sie eher sparsam einsetzen. Achten Sie zudem auf Ihre Körperhaltung: Rücken gerade und Brust raus. Das wirkt selbstbewusst und entschlossen.

Signalisieren Sie Ihr Interesse an der Stelle durch aktives Nachfragen und der Formulierung eigener Fragen. Achten Sie aber darauf, relevante Fragen zu stellen, wie z. B. „Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen an?“ oder „Wie werde ich in die Stelle eingearbeitet?“.

Häufig gestellte Fragen

Viele Ingenieure, Techniker und Fachkräfte aller gängigen Branchen nutzen die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung nur für einen beschränkten Zeitraum, um in einem Unternehmen den Horizont zu erweitern oder einen ersten Eindruck von einer Firma zu gewinnen. Andere Ingenieure arbeiten über Jahre mit uns zusammen und schätzen die Vorteile und die stets neuen Herausforderungen, die ihnen die Arbeitnehmerüberlassung bietet. Es kommt also auf Sie an, was Sie wollen. Natürlich nutzen einige Ingenieure auch die Chance auf Übernahme in einem Unternehmen.

Mobilität und Flexibilität ist wichtig. Und der Kunde steht bei uns an erster Stelle. Das bedeutet, dass Projekte nicht nur direkt vor Ort bei unseren Kunden bearbeitet werden. Wir brauchen daher Mitarbeiter, die Freude am Einsatz an unterschiedlichen Orten haben.

Bei REINMÜLLER Personalservice sind Sie unbefristet und mit einem regulären Arbeitsvertrag eingestellt. Mit unserem Arbeitsvertrag erhalten Sie schriftlich und zu Ihrer Sicherheit: Dauer der Probezeit, 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Stundenlohn, Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Einsatzbereich und Tätigkeit. Weiterhin bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Tarifvertrages; hier liegt der Tarifvertrag der iGZ in Verbindung mit dem DGB zugrunde.

REINMÜLLER Personalservice ist darauf ausgerichtet, Ingenieure direkt zu vermitteln oder aber als Experten auf Zeit – eventuell mit Übernahme – zu positionieren.

Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Personaldienstleister haben alle Rechte, Pflichten und Risiken eines konventionellen Arbeitgebers. Die Beschäftigung bei einem solchen Unternehmen erfolgt auf der Grundlage eines regulären Arbeitsvertrages. Sie sind, wie bei anderen Arbeitgebern auch, bei der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung angemeldet, wofür die entsprechenden Beiträge entrichtet werden.

Als Mitarbeiter in einem Personaldienstleistungsunternehmen haben Sie hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Entlohnung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch usw. die gleichen Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer. Mit einem Unterschied: Sie arbeiten nicht in „Ihrem“ Unternehmen, sondern Ihr Arbeitgeber (Verleiher) stellt Ihre Arbeitskraft anderen Firmen (Entleiher) zur Verfügung.

Der Verdienst als Ingenieur richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung – wie bei anderen Arbeitgebern auch. In einem persönlichen Gespräch werden wir gerne ausführlich die Details mit Ihnen besprechen.

Ihr Arbeitgeber ist die REINMÜLLER GmbH. Mit ihr schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag und von diesem erhalten Sie auch Ihr Gehalt.

Nur seriös arbeitende Unternehmen können sich auf Dauer im Markt halten. Ein Hinweis auf die Seriosität eines Unternehmens ist der Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Der Betrieb eines Personaldienstleisters bedarf einer Erlaubnis durch das zuständige Landesarbeitsamt. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften durch die Personaldienstleister wird von den zuständigen Behörden regelmäßig überwacht. Nur einem Unternehmen, das schon mehrere Jahre im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung tätig ist und die gesetzlichen Vorschriften einhält, wird vom Landesarbeitsamt eine unbefristete Erlaubnis erteilt.

Dafür gibt es zwei gute Gründe. Zunächst bekommen Sie die Chance, sich durch Ihren Einsatz als Fachkraft in verschiedenen Unternehmen als Experte neuen Herausforderungen zu stellen und Ihren Horizont zu erweitern.

Des Weiteren schätzen viele unserer Kunden unsere Kompetenz im Bereich der Personalauswahl. Viele Unternehmen sehen in den Spezialisten auf Zeit eine gute Möglichkeit, Sie besser kennen zu lernen und Sie dann vielleicht ganz für ihr Unternehmen gewinnen zu können.