Stellenangebot

HR-Manager (m/w/d)

Art: Vollzeit
Ort: Frankfurt am Main
Branche: Kaufmännische Berufe
Veröffentlicht am: 12.03.2019
Wir sind ein Spezialist in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Zu unseren Stärken zählen vor allem Professionalität, Flexibilität und Effizienz, die von vielen namhaften Kunden geschätzt werden. Bei uns befinden Sie sich sowohl als Unternehmer als auch als Arbeitnehmer in guten Händen.

Unser Auftraggeber ist mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit einer der führenden Systemlieferanten im Bereich Elektronik, Elektromotoren sowie Innenausstattungen. An über 40 Standorten in 15 Ländern unterstützt unser Auftraggeber mit seinen innovativen Produkten Automobilhersteller. In dessen Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Raum Frankfurt Sie als
HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

  • Operative Leitung und Steuerung des HR-Bereichs
  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen
  • Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung der Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen sowie Steuerung und Durchführung der nachfolgenden Prozesse und Dokumentationen
  • Erstellung von HR Auswertungen und HR Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit dem Quality Management, bei internen und externen Audits sowie Sicherstellen der Umsetzung von Forderungen der Arbeitsmedizin und des Arbeitsschutzes bzw. der Arbeitssicherheit
  • Unterstützung bei Rekrutierungs- und Einstellungsmaßnahmen gemäß bestehender Richtlinien und Sicherstellung eines professionellen Onboardings
  • Beratung der Führungskräfte bei der Neu- und Nachfolgebesetzung offener Stellen sowie bei der Festlegung des Positions- und Anforderungsprofils sowie des Entgeltrahmens
  • Beratung und Begleitung bei der Auswahl und Einstellung
  • Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und der Entgeltfindung und Gestaltung der Gesamtvergütung (Gehälter, Boni, Prämien, Nebenleistungen, betriebliche AV)
  • Unterstützung der Führungskräfte durch Implementierung und Ausführung von Prozessen und strategischen Initiativen zur Verbesserung der Organisation sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen
  • Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse
  • Bereitstellung von HR-Metriken / HR-Berichten sowie definierte KPI's
  • Unterstützung bei der Entgeltabrechnung für den Standort
  • Verantwortlich für die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung
  • Teilnahme an HR- und funktionsübergreifenden Projekten


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Human Resources Generalist in einem Automobilzulieferer-Unternehmen
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen komplexen Matrix-Organisationen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute interkulturelle Kenntnisse
  • Ausgesprochen strukturierter, selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit SAP / HR

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Ihr Ansprechpartner
Stefan Schweig
Niederlassungsleiter
069 920394-18