Stellenangebot

HR-Manager (m/w/d)

Art: Vollzeit
Ort: Darmstadt
Branche: Personalwesen
Veröffentlicht am: 07.09.2020
Wir sind ein Spezialist in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Zu unseren Stärken zählen vor allem Professionalität, Flexibilität und Effizienz, die von vielen namhaften Kunden geschätzt werden. Bei uns befinden Sie sich sowohl als Unternehmer als auch als Arbeitnehmer in guten Händen.
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Konzern aus dem Bereich der Spezialchemie sowie Hochleistungsmaterialien, suchen wir am Standort Darmstadt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sie als

HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgabe:


 
  • Beratung der Führungskräfte in allen operativen Personalthemen für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter, z. B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Unterstützung bei der Mitarbeiterführung, Performance Management, HR-Controlling
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Fragestellungen
  • Durchführung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses inklusive Nachfolgeplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entgeltabrechnung und HR-Sachbearbeitung
  • Ansprechpartner für die Mitbestimmung in allen personellen Einzelmaßnahmen
  • Temporäre Unterstützung für den Bereich operative HR-Arbeit

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und langjähriger Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich
  • Alternativ erfolgreich bestandene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau und langjähriger Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich
  • Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung/Beratung von Führungskräften, bevorzugt in einem Konzernumfeld
  • Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Entgeltabrechnung und HR-Controlling
  • Versierter Umgang mit den MS-Office Modulen, insbesondere Excel
  • Gute Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen, insbesondere SAP/ HCM
  • Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
  • Hands-on Mentalität und Freude bei Erarbeitung neuer HR-Themen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohes Engagement
  • Konzeptionsstärke, Prozessorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit

Jetzt bewerben

Haben Sie in dieser Stellenbeschreibung eine attraktive Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere entdeckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Jetzt online bewerben
Ihr Ansprechpartner
Jennifer Müller
Consultant
069 920394-28